全社変革プロジェクトとは？

2027年に創立80周年を迎える私たちは、未来に向けた大胆な変革に挑んでいます。急速に変化する事業環境に対応し、従来の延長線上ではない新たな成長の基盤を築くため、全社員が主役となり、企業の根幹から変革を目指す全社プロジェクトです。

2027年に

私たちが目指すこと

この取り組みは、単なる業務改善や効率化にとどまらず、持続的な発展を可能にする“未来の礎”を築くことを目指しています。小さな一歩から新しい挑戦を始め、全社員一人ひとりが変革の当事者として、主体的に行動を起こすことを目指しています。

現在取り組んでいること

私たち事務局は、運営役だけではなく、変革を加速させるハブとして機能することを心がけています。会議体の戦略的な運営、関係者間の連携強化、そして社内へのタイムリーな情報発信を行うことを目指し、プロジェクト全体が前に進めるよう取り組んでおります。

今後の展望

本プロジェクトの挑戦は、変革の当事者意識を“プロジェクト”から“文化”へと根付かせることです。変革を“自分たちごと”として捉え、小さな成功体験を積み重ねながら全社員が主体的に変革を続け、80周年を超えて持続的に成長し続ける企業の土台を築いていきます。